立派な「経営理念」があっても、現場レベルへの浸透が行き届いていないケースを多く見かけます。

　このプログラムでは「経営理念」を一から策定するサポートのほか、経営理念を社内に浸透させ、より深く理解するために「行動指針」を自分たちで策定する合宿を行うなど、実践的なサポートを行います。

　与えられたもの、上から押し付けられたものではなく、“自分たちのもの”として捉えてもらうため、社員参加型で行うことをお勧めしています。

　合宿やミーティングなどを通じて、スタッフの参画感、帰属意識、愛社精神の醸成を目指し、スタッフの意識レベルを改善・向上させます。